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2016年安徽省第一轻工业学校新进人员 专业测试方案

发布时间:2019-05-11 17:03 来源:未知 编辑:admin

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  按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅《关于印发安徽省事业单元公开聘请 人员暂行法子的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2016年度安徽省省直事业单元公开聘请人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2016〕100号)划定和相关要求,连系我校工作现实,制定本次专业测试实施及相关工作方案。

  一、专业测试

  (一)专业测试时间与地址

  1、专业测试时间:2016年7月28日。考生应于2016年7月28日上午7:50前到专业测试地址报到,逾时不报到者视为主动放弃。测试分上午和下战书进行,半夜自行歇息。

  2、专业测试地址:安徽省第一轻工业学校讲授楼一楼会议室(蚌埠市燕山路1611号。蚌埠市区乘103、104、138路到省一轻校站下。)

  3、加入专业测试人员须持专业测试通知书和本人无效身份证(均为原件)加入专业测试。

  (二)专业测试体例

  专业测试按照分歧岗亭采纳试讲、面试和技术操作(或专业学问测试)相连系的体例进行,均为百分制。此中车辆工程类(岗亭代码3000082)采纳试讲、面试和专业学问测试相连系的体例,汽车检测与维修手艺类(岗亭代码3000083)采纳试讲、面试和技术操作相连系的体例,电子商务(岗亭代码3000084)、收集工程类(岗亭代码3000085)采纳试讲、面试和专业学问测试相连系的体例。试讲成就占50%,面试成就占10%,技术操作或专业学问测试成就占40%。

  1、7月28日7:50试讲人员在讲授楼一楼会议室签到,迟到十分钟为主动放弃。次要考查招聘人员的讲授根基本质和能力,包罗实现讲授目标的能力、控制课程教材内容的能力、讲授组织能力和讲授根基素养。招聘人员按照所报专业,采纳按专业同题试讲的体例进行,顺次备课1小时后按抽签挨次试讲,每位招聘人员试讲20分钟,试讲成就就地评定并发布。

  2、面试:试讲竣事后由考官组对招聘人员进行面试提问,面试时间为10分钟,面试成就就地评分并发布。

  3、技术操作、专业学问测试:汽车检测与维修手艺类的技术操作放置在7月28日下战书13:00在讲授楼一楼会议室签到,迟到十分钟为主动放弃。汽车工程类、电子商务、收集工程类的专业学问测试放置在7月28日下战书14:00在讲授楼一楼会议室签到,迟到十分钟为主动放弃。按照聘请专业岗亭的要求,次要测试招聘人员的专业实践操作技术、专业学问现实使用环境。

  加入实操的招聘人员13:00抽取技术操作考题,预备20分钟,起头实践操作科目查核,操作时间20分钟,由考官组就地评分并发布。

  加入专业学问测试的人员14:10定的科场间接进行测试,测试时间为50分钟,测试成就由考官评定并就地发布。

  (三)考官形成

  按照聘请专业岗亭,设立4个专业测试考官组。每个考官组由7人构成,此中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  (四)专业测试成就

  如进入专业测试人员少于或等于岗亭聘请打算数的,则设定岗亭专业测试成就的最低分数线分(合成分)。对专业测试成就未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查。

  (五)成就合成

  招聘人员最终成就依统考笔试成就与专业测试成就(两项成就均按百分制计较)合成确定,统考笔试成就与专业测试成就权重确定为35%(计较公式:统考笔试成就÷1.2×0.35)、65%。招聘人员测验最终成就将于专业测试竣事后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上发布。

  三、体检调查

  按照聘请打算数和招聘人员测验最终成就,从高分到低分,按1:1的比例确定加入调查、体检的人员(如测验最终成就不异,以专业测试成就得分高者优先)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)施行。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境。对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  四、签约聘用

  对体检、调查及格者,由学校确定为拟聘人员,在学校网站和省教育厅网站同时进行公示,公示期为一周。公示无贰言后,按划定将相关材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准打点相关手续。按照国度和省相关文件划定,新进人员实行聘用制,须与学校签定聘用合同,并按划定实行试用期,试用期包罗在聘用合同刻日内。

  招聘人员如在2016年12月31日前仍未取得聘请岗亭划定要求的学历、学位等证书,按划定打消其聘用资历。

  五、组织带领与监视

  专业测试及相关工作在省人力资本和社会保障厅、省教育厅的指点、监视下,由学校按照安徽省人事测验法则和保密、回避等划定担任组织实施。聘请工作严酷施行,民主、公开、合作、择优的准绳,省教育厅和校纪检监察部分全程参与监视,并接管社会和相关部分的监视。

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