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2019安徽六安舒城县事业单位招聘80人公告_职位表(3)

发布时间:2019-05-08 18:35 来源:未知 编辑:admin

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  3.专业测试

  ⑴专业测试体例

  专业测试采纳布局化面试体例,布局化面试次要调查招考人员的分析阐发能力、打算与组织协调能力,言语表达能力及岗亭婚配性等,满分为100分。

  ⑵专业测试最低及格分数线

  为确保招考人员本质,设定专业测试最低节制及格分数线分,达不到最低节制及格分数线的,不得进入下一环节。

  ⑶专业测试时间、地址详见《专业测试通知书》。考生不按划定时间、地址加入的,视为主动放弃专业测试资历。

  4.合成总成就

  笔试合成成就和专业测试成就按7:3比例合成总成就(计较公式:测验总成就=笔试合成成就×0.7+专业测试成就×0.3,四舍五入保留两位小数)。

  按照聘请岗亭打算数和招考人员合成总成就从高分到低分挨次(如呈现最初一名合成总成就同分,则按笔试合成成就凹凸确定排序;如再呈现同分,则按《专业学问》笔试成就凹凸确定排序;如《专业学问》笔试成就仍同分,则以《专业学问》试卷中的客观题部门得分凹凸确定排序),按1:1的比例确定加入体检和调查的人员名单,并在相关网站长进行公示。

  体检工作按《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关划定施行,由舒城县人社局同一组织。体检工作竣事后,由体检病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法,并加盖单元体检公用公章。

  体检时间另行通知。考生不按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃体检资历。因体检不及格等缘由呈现缺额的,按照测验合成总成就从高分到低分顺次递补,最多可递补两次。

  调查工作在中共舒城县委组织部、舒城县人力资本和社会保障局的指点下,由用人单元主管部分和用人单元组织实施。按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会控制调查对象在政治思惟、道德质量、能力本质、遵纪守法、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境以及进修工作和报考期间的表示,同时要核实调查对象能否合适划定的报考资历前提,供给的报考消息和相关材料能否实在、精确,能否具有报考回避的景象等方面的环境。

  按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的,调查环节不予及格。

  因调查不及格等缘由呈现缺额的,按照合成总成就从高分到低分顺次递补,最多可递补两次。

  体检、调查均及格的拟聘用人员名单,在相关网站公示7天。经公示无贰言或公示成果不影响聘用的,即履行聘用手续。此中,报考教师岗亭的,在2019年9月1日前供给聘请岗亭所要求条理的学历、学位、资历证书等证件材料,不然打消聘用资历;报考其他岗亭的,在2019年12月31日前供给聘请岗亭所要求条理的学历、学位、资历证书等证件材料,不然打消聘用资历。对公示竣事后呈现岗亭空白的,不再递补。

  ㈥选岗与聘用

  报考乡镇财务所、乡镇林业工作站及乡镇卫生院岗亭的聘用对象,由舒城县人社局组织分岗亭按合成总成就从高分到低分挨次自主选岗,选岗时间另行通知。对未在划定时间内加入选岗的考生,视为主动放弃选岗资历,由组织同一分派。

  公示与选岗竣事后,由用人单元主管部分拟出聘用演讲,连同《舒城县事业单元公开聘请人员聘用审批表》,聘用对象调查材料、学历、学位、资历等证书和相关材料,按人事办理权限别离报中共舒城县委组织部、舒城县人力资本和社会保障局审批。

  按照《事业单元人事办理条例》(国务院第652呼吁)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省人民当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(皖政办〔2006〕13号)划定,聘请单元须与受聘人员签定事业单元聘用合同,确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制办理,实行国度同一划定的事业单元人事办理、工资福利轨制。对未在聘请单元划定时间内报到上班的人员,打消其聘用资历。

  事业单元新进人员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满经查核及格的,予以正式聘用,并须在聘用单元办事期满3年方可流动;不及格的,打消聘用。

  六、聘请规律

  本次聘请测验严酷遵照《安徽省人事测验工作法则(试行)》及保密、回避等相关划定,对峙客观、公道、科学、规范的准绳,庄重考风考纪,严酷实行测验义务追查制,确保聘请测验公允、公道、规范、有序地进行。

  为加强聘请工作的公开性和通明度,落实报考者和社会各界对聘请工作的知情权和监视权,舒城县纪检监察部分对聘请工作实行全过程的监视查抄。对相关工作人员违反聘请准绳,不按划定法式操作的行为,要当即遏止并责令更正,对形成不良影响的要庄重处置,毫不姑息;对违反聘请规律的报考人员,视情节轻重别离按相关划定赐与打消测验资历、颁布发表测验成就无效、打消聘用资历、传递地点学校或单元、5年内不得报考公事员或事业单元工作人员、终身不得报考公事员或事业单元工作人员等处置;对在聘请工作中故弄玄虚、徇私舞弊者,要根据《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》追查义务,庄重处置。上述人员中冒犯刑律的,移交司法机关依法处置。

  七、相关事宜

  本通知布告由舒城县人力资本和社会保障局担任注释。

  本次聘请测验,中共舒城县委组织部、舒城县人力资本和社会保障局不指定任何教材、复习材料,也不举办、不委托举办任何形式的教导和培训勾当。

  政策征询德律风(县人社局)

  (县委组织部)

  监视举报德律风(县纪委、监察委)

  上述征询办事和监视举报德律风于一般办公时间利用。

  1.2019年舒城县事业单元公开聘请人员岗亭打算表.xlsx

  2.关于同意×××同志加入2019年度舒城县事业单元公开聘请报名的证明.doc

  3.关于×××同志工作履历的证明.doc

  中 共 舒 城 县 委 组 织 部

  舒城县人力资本和社会保障局

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