您好、欢迎来到彩66彩票app-彩66彩票登陆!
当前位置:主页 > 安徽省人事厅 >

2019安徽六安金寨县事业单位医疗岗招聘公告(2)

发布时间:2019-04-03 13:46 来源:未知 编辑:admin

  您此刻的位置:

  六、资历复审

  在笔试合计成就达到最低节制及格分数线的前提下,按照笔试(合成)成就{笔试两门计较公式:笔试合成成就=《根本(分析)学问》成就÷1.2×0.4+《专业学问》成就÷1.2×0.6;笔试一门计较公式:笔试成就=《公共根本学问》÷1.2(四舍五入保留两位小数)}凹凸排序按1:3比例确定入围资历复审人员名单并进行公示。进入资历复审最初一名若有多名考生笔试合成成就不异的,一并确定为入围资历复审人选。人选不足划定比例的,按现实笔试入围人数确定。

  资历复审根据聘请通知布告划定的报考资历前提一一审核考生网上报名时填写的消息与考生供给的证件材料。凡与报考资历前提要求不符或不克不及按划定供给证件材料的,打消其加入专业测试资历。由此呈现人选缺额的,在专业测试前按照笔试合成成就从高分到低分,顺次等额递补,递补只进行一次。

  资历审查贯穿公开聘请工作全过程,由县人社局、县监察委会同相关部分对报名人员进行资历复审。资历复审时,(1)属全日制2018年应届结业生的,须供给本人无效居民身份证、学生证和地点学校盖印的结业生就业保举表等材料的原件及其复印件。(2)属社会人员的,须供给本人无效居民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。(3)对已修完讲授打算划定全数课程、各科成就及格、2018年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市担任自学测验、成人教育等工作的教育主管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2018年结业,已修完讲授打算划定全数课程,各科成就及格,结业证书待发”的书面证明和各科“成就单”,及相关证件材料原件及其复印件。(4)“办事下层项目”人员:“大学生村官”须供给省级组织部分出具的“大学生村官”办事证书原件和复印件;“特岗教师”须供给省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”高校结业生须供给全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;“西部意愿打算”人员须供给共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表(办事刻日须为2年及以上)原件和复印件。(5)属机关、事业单元在编在岗人员及上述正在办事期的“办事下层项目”人员,除供给本人无效居民身份证原件、学历(学位)证书、聘请岗亭划定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外,还须供给有人事办理权限的主管机关出具的同意报考据明。

  七、专业测试

  1、资历复审及格的考生,按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费[2009]118号文件划定缴纳专业测试费用80元,专业测试时间另行通知。

  2、专业测试采纳“布局化面试”方式,满分为100分,时间15分钟。内容次要考查招考人员的逻辑思维与分析阐发能力、打算与组织协调能力及言语表达能力等。

  3、为确保招考人员根基本质,专业测试最低节制及格分数线分,达不到最低节制及格分数线者不得进入下一环节。

  卫生系统医学类专业岗亭、小学教师岗亭、幼儿园教师岗亭笔试合成成就和专业测试成就按6:4比例合成总成就,计较公式:笔试合成成就*60%+专业测试成就*40%。如统一岗亭总成就分数不异,则以笔试合成成就排序,如笔试合成成就也不异的,则以笔试《专业学问》成就排序,如《专业学问》成就也不异,以《专业学问》中的客观题部门得分排序。

  其他岗亭笔试成就和专业测试成就按6:4比例合成总成就,计较公式:笔试成就*60%+专业测试成就*40%。如统一岗亭合成总成就分数不异的,则以笔试成就排序,如笔试成就也不异的,则以笔试《公共根本学问》中的客观题成就排序。

  按照聘请打算数和招聘人员合成总成就,从高分到低分排序,按1:1的比例确定加入体检的人员,并在“金寨县当局网”和“金寨前锋网”长进行公示。

  体检工作按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定施行。由县人社局同一组织体检。体检工作竣事后,由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法,并加盖地点体检病院体检公用公章。

  体检时间另行通知。考生不按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃体检资历。因主动放弃、体检不及格等缘由呈现岗亭缺额的,按照合成总成就从高分到低分排序顺次递补,最多可递补两次。

  按照体检及格人员按1:1的比例确定调查人选。调查工作在县公开聘请工作带领组办公室的指点下,由用人单元主管部分和用人单元组织实施。调查对峙德才兼备、以德为先准绳,次要对被调查人选的思惟政治表示、遵纪守法、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就),以及能否需要回避等环境进行调查,并对其报考资历前提进行复查。因主动放弃、调查不及格等缘由呈现缺额的,按照合成总成就排序从高分到低分顺次递补,最多可递补两次。

  调查竣事后,查核组按照查核环境提出聘用建议,经用人单元和主管部分研究提出聘意图见后,报县公开聘请带领组研究决定。体检、调查均及格的拟聘用人员,在“金寨县当局网”和“金寨前锋网”公示一周。经公示无贰言或公示成果不影响聘用的,由用人单元出具聘用演讲,连同拟聘用人员调查材料、学历证书等相关材料,经主管部分审查后,按划定报送县人社局打点审批及相关手续。对未能在9月1日前供给岗亭所要求条理的学历、学位、证书等证件材料的,打消聘用资历。对公示竣事后呈现岗亭空白的,不再递补。

  十二、聘用与办理

  按照《事业单元人事办理条例》(国务院第652呼吁)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(皖政办[2006]13号)划定,聘请单元与受聘人员签定事业单元聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制办理,实行国度同一划定的事业单元人事办理、工资福利轨制。

  事业单元新进人员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用,不及格的,打消聘用。

  十三、相关事宜

  1、监视查抄。本次聘请测验严酷遵照《安徽省人事测验工作法则(试行)》及保密、回避等相关划定,对峙客观、公道、科学、规范的准绳,庄重考风考纪,严酷实行测验义务追查制,确保聘请测验公允、公道、规范、有序地进行。

  2、为加强聘请工作的公开性和通明度,落实报考者和社会各界对聘请工作的知情权和监视权,纪检监察部分对聘请工作实行全过程的监视查抄,对相关工作人员违反聘请准绳,不按划定法式操作的行为,要当即遏止并责令更正;形成不良影响的要庄重处置,毫不姑息;对违反聘请规律的报考人员,视情节轻重别离按相关划定赐与打消测验资历、颁布发表测验成就无效、打消聘用资历、传递地点学校或单元、5年内不得报考公事员或事业单元工作人员、终身不得报考公事员或事业单元工作人员等处置;对违反聘请规律的相关人员,按相关划定予以庄重处置。上述人员中冒犯刑律的,移交司法机关依法处置。

  3、通知布告注释。本《通知布告》由金寨县人力资本和社会保障局担任注释。

  4、消息查询。金寨县2018年部门事业单元公开聘请工作人员划定和测验等相关消息,请考生登岸“中国金寨”、“金寨前锋网”、“金寨县人力资本办事网”网站查询、查阅。

  5、培训用书。本次公开聘请测验,金寨县人力资本和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的教导和培训勾当。

  6、联系德律风。政策征询

  上述征询办事和监视举报德律风于一般办公时间利用。

  附:《金寨县2018年公开聘请事业单元工作人员一览表》

  金寨县公开聘请带领组办公室

  免责声明:本站所供给真题均来历于网友供给或收集汇集,由本站编纂拾掇,仅供小我研究、交换进修利用,不涉及贸易盈利目标。如涉及版权问题,请联系本站办理员予以更改或删除。

  2018年安徽省医疗聘请测验消息汇总(全省)

  2019安徽六安金寨县事业单元医疗岗聘请通知布告

  2019安徽六安舒城县事业单元医疗岗聘请通知布告

  2018宿州泗县妇幼保健院聘请医学类及护理人员测验成就

  2018肥西县病院县神经病病院聘请专业手艺人员递补体检

  公共根本学问每日一练-医疗卫生公共根本学问题库【20

  公共根本学问每日一练-医疗卫生公共根本学问题库【20

  公共根本学问每日一练-医疗卫生公共根本学问题库【20

  公共根本学问每日一练-医疗卫生公共根本学问题库【20

  公共根本学问每日一练-医疗卫生公共根本学问题库【20

  麻醉学根本学问:坚苦气道的考前指点方式(2)

  麻醉学根本学问:坚苦气道的考前指点方式(1)

  麻醉学根本学问:常用的坚苦插管手艺(2)

  麻醉学根本学问:常用的坚苦插管手艺(1)

  医学查验学:血清酶的分类

  微信公家号

  微博二维码

锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 彩66彩票app-彩66彩票登陆 版权所有